为做好2023年新招录消防员入职教育训练工作，全面提高新训干部骨干“教、管、训”能力。近日，云南省森林消防总队新训干部骨干集训队组织召开全体指战员大会，对阶段工作进行了总结讲评，会议由新训大队教导员霍岩主持，大队长杨俊雄作安排部署，全体指战员参加。
会上从八个不足和六个改进措施对新训干部骨干集训队集训期间的管理、训练、安全工作提出了具体要求和措施。会议部署，一要严格训练。新训干部骨干要提前做好吃苦、受累、遭罪的准备。不断按正规标准提高研训、抓训、施训手段；二要细致教育。做好随机性、针对性、一人一事的教育工作。宣传报道要做到具有时效性，为推进培训工作发展提供强大的精神动力；三要严格管理。严格规范培训期间的工作秩序，严抓一日生活、请销假、手机使用、查铺查哨、管酒治酒、八小时以外管理等制度；四要抓实安全。要围绕人员思想、手机使用、营区安全等内容，逐个单位、逐个人员、逐个部位、逐个环节组织一次隐患排查治理，确保营区绝对安全。
会议提示全体新训干部骨干：一是既要谋当下，也要谋长远。要结合好集训工作的开展情况，提前谋划好新消防员下队后容易出现的问题和解决方法；二是既要强素质，还要强能力。强化好个人素质、心理素质、组训能力、做思想工作能力、会讲解相关政策能力；三是既要面子光，也要里子亮。正规设置标准要高，内务卫生要细，注意好个人的日常养成和行为习惯。
会后，全体新训干部骨干又对阶段性工作进行讨论，大家纷纷表示，坚决用实际行动贯彻落实指战员大会传达的具体要求和措施，切实提高自身带新育新能力，保证以高标准高质量完成好此次集训任务和即将到来的新训工作。
本期监制：王正康
原标题：《锻造锻造过硬新蓝“引路人” | 新训干部骨干集训队召开阶段性工作讲评会》
